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Link and Motivation (2170) · InitiativeReframed

Shifting the Staffing Portfolio Toward Occupations with Stronger Demand

First written in FY2020-Q2. 2 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2021.

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国内人材派遣事業の譲渡による人材紹介事業への集中A theme 1 companies write about · 0 as a headwind · 2 as a tailwind

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  1. FY2021ReframedAnnual report

    「当社は、マッチングディビジョンにおいて、組織と個人の真の相互理解・相思相愛を効率的・効果的に実現する、オープンワーク株式会社を中心とした「エンゲージメント・マッチング」をさらに加速させるべく、子会社である株式会社リンクスタッフィングの国内人材紹介事業の強化に経営資源を集中することが最適であると判断し、当該子会社の国内人材派遣事業の譲渡を決定いたしました。」

    派遣先ポートフォリオの改善から、国内人材派遣事業を譲渡して国内人材紹介へ集中する方針へ再整理し、譲渡も完了した。
  2. FY2021-Q3ReframedAnnual report

    「当社は、マッチングディビジョンにおいて、組織と個人の真の相互理解・相思相愛を効率的・効果的に実現する、オープンワーク株式会社を中心とした「エンゲージメント・マッチング」をさらに加速させるべく、子会社である株式会社リンクスタッフィングの国内人材紹介事業の強化に経営資源を集中することが最適であると判断し、当該子会社の国内人材派遣事業の譲渡を決定いたしました。」

    アパレルからスーパー・コールセンター等への派遣先ポートフォリオ変更を進めていたが、国内人材派遣事業自体を譲渡し、国内人材紹介へ集中する方向へ再整理した。
  3. FY2021-Q2ポートフォリオ改善進捗の遅れAnnual report

    「「人材派遣」においては引き続き、需要の見込めるスーパー・コールセンターへのポートフォリオの変更を推進していきます。」

    需要が見込める職種への派遣ポートフォリオ変更を継続する一方、改善のスピードは遅れていると説明している。
  4. FY2021-Q1RestatedAnnual report

    「「人材派遣」においては引き続き、需要の見込めるスーパー・コールセンターへのポートフォリオの変更を推進していきます。」

    人材派遣について、アパレルからスーパー・コールセンターなど需要が見込める職種へのポートフォリオ変更を継続している。
  5. FY2020RestatedAnnual report

    「「人材派遣」においては、従来のアパレル派遣から需要の見込めるスーパー・コールセンターへのポートフォリオの変更によって派遣稼働人数の減少は下げ止まり回復傾向にあります。」

    需要が見込める職種への派遣ポートフォリオ変更と、稼働人数減少の下げ止まりを継続して説明している。
  6. FY2020-Q3AdvancedAnnual report

    「当第3四半期連結累計期間については、従来のアパレル派遣から需要の見込めるスーパー・コールセンターへのポートフォリオの変更によって派遣稼働人数の減少は下げ止まったものの、依然として伸び悩んだ結果、売上収益は前年同期比で減少しました。」

    需要が見込める職種への派遣ポートフォリオ変更により、派遣稼働人数の減少が下げ止まったという具体的な進展を記載している。
  7. FY2020-Q2First statedAnnual report

    「We have been shifting the portfolio from apparel staffing to supermarkets and call centers, where demand is expected to be stronger.」

    The staffing business first explicitly identified a measure to shift its client and occupational mix from apparel toward supermarkets, call centers, and other occupations with expected demand.
Moved together

"Concentrating Management Resources on Three Areas" moved the same way as this thread, in the same document, in 2 of its 7 moves.

22★12
  1. ★This thread
  2. 1Concentrating Management Resources on Three Areas2×
  3. 2Developing Link Marketing into a Comprehensive Human Resources Company2×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

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