HR Digital Transformation Support Through the Bene One Platform
First written in FY2022-Q1. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2022-Q2. Latest entry: FY2026.
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- FY2026DroppedAnnual report
「前連結会計年度末に連結子会社であった株式会社ベネフィット・ワンの株式を売却したことから、当中間期の期首よりアウトソーシングセグメントを除外した」
ベネフィット・ワンの連結除外により、同社を基盤としたべネワン・プラットフォームの中核戦略は当社グループの現行事業として記載されなくなった。 - FY2022-Q3AdvancedAnnual report
「ベネフィット・ワンではこうした社会経済動向を機会ととらえ、福利厚生やヘルスケアなどのアウトソーシングサービスはもとより、人事労務関連の多様なアウトソーシングサービスと連携して人事・健康データの管理・活用を可能とする「ベネワン・プラットフォーム」を開発し、企業のHRDX支援のためのプラットフォーム戦略を推進しており、同基盤を広く普及させ会員拡大を加速させることを中長期の中核戦略として取組んでおります。今般、ベネフィット・ワンの中期経営計画に沿い、会員基盤とサービス流通の飛躍的な拡大を期待して、JTBベネフィットを当社グループに迎え入れることといたしました。」
ベネワン・プラットフォームの普及と会員拡大を中核戦略とする中で、JTBベネフィットを100％取得し、会員基盤・サービス流通の拡大を具体化した。 - FY2022-Q2AdvancedAnnual report
「今般、ベネフィット・ワンの中期経営計画に沿い、会員基盤とサービス流通の飛躍的な拡大を期待して、JTBベネフィットを当社グループに迎え入れることといたしました。」
JTBベネフィットの全株式取得を実行し、会員基盤とサービス流通の拡大を狙うプラットフォーム戦略を具体的な買収実績に進めた。 - FY2022-Q1First statedAnnual report
「当社グループの中核子会社であるベネフィット・ワンではこうした社会経済動向を機会ととらえ、福利厚生やヘルスケアなどのアウトソーシングサービスはもとより、人事労務関連の多様なアウトソーシングサービスと連携して人事・健康データの管理・活用を可能とする基盤「べネワン・プラットフォーム」を開発し、企業のHRDX支援のためのプラットフォーム戦略を推進しており、同基盤を広く普及させ会員拡大を加速させることを中長期の中核戦略として取組んでおります。」
福利厚生・ヘルスケア等のアウトソーシングサービスと人事労務関連サービスを連携し、人事・健康データの管理・活用を可能にする「べネワン・プラットフォーム」を開発し、HRDX支援と会員基盤拡大を中長期の中核戦略として進めている。