E・J Holdings Inc. (2153) · PolicyAdvanced
Respect for human rights in the supply chain
First written in FY2024-Q1. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
4entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Supply Chain Sustainability ManagementA theme 160 companies write about · 6 as a headwind · 165 as a tailwind
69 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 160 companies compared. The sentences above are computed from all 160.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「また、当連結グループは、責任ある持続可能な調達活動を推進するため、サプライチェーン全体における人権尊重、法令遵守、環境保全等の取組強化を進めており、その一環として、パートナー各社に対し「パートナー行動規範」への理解と賛同を求め、同意書の取得を推進しています。加えて、2027年度以降は人権デューデリジェンスに合わせて気候変動アンケートを毎年実施し、持続可能なサプライチェーンの構築に向けた取組を継続していくことを予定しています。」
人権デューデリジェンスの継続に加え、パートナー行動規範への同意取得と、2027年度以降の毎年の気候変動アンケートをサプライチェーン施策として具体化している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「2023年度より人権デューデリジェンスを実施し、その取り組み状況について、当社ホームページにて人権尊重の取り組みと共に公表しています。引き続き人権侵害に係る救済プロセスを適切に進めてまいります。」
2022年12月に策定した人権方針に基づき、2023年度から人権デューデリジェンスを実施し、取り組み状況の公表及び救済プロセスを進めている。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「（４）サプライチェーンにおける人権の尊重」
第５次中期経営計画におけるサプライチェーン上の人権尊重を継続して取り組み項目としている。 - FY2024-Q1First statedAnnual report
「（４）サプライチェーンにおける人権の尊重」
第５次中期経営計画における新たな取り組みとして、サプライチェーンにおける人権尊重を初めて明示している。