Recruiting and developing talent and strengthening organizational capabilities
First written in FY2016. 6 of 9 entries say "Advanced", first in FY2018. Latest entry: 2026-08-12.
108 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2025AdvancedAnnual report
「エンジニアの社員数は1年で18.2%増加し、2025年９月末時点で266名となっています。」
新卒・中途採用や海外開発拠点の強化を継続し、エンジニア数が1年間で18.2％増の266名となった。 - FY2025-H1連結範囲除外による従業員減少Annual report
「当中間連結会計期間において、LIFULL CONNECT, S.L.を連結の範囲から除外したことにより、900名減少しております。」
海外事業の連結範囲除外に伴い、連結従業員数が900名減少した。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「さらなる競争力強化に向けた採用も強化してまいりました。」
海外事業の競争力強化策として、採用強化を継続している。 - FY2019-Q3AdvancedAnnual report
「当第３四半期において、当社グループは2019年１月８日付でMitula Group Limited及び2019年５月21日付でRESEM Corporation Limitedを完全子会社としたことに伴い、海外事業において250名増加しております。」
Mitula社およびRESEM社の完全子会社化に伴い、海外事業の従業員数が250名増加した。 - FY2019-Q2AdvancedAnnual report
「当社グループは2019年１月８日付でMitula Group Limitedを完全子会社としたことに伴い、海外事業において188名増加しております。」
Mitula社の完全子会社化に伴い、海外事業の従業員数が188名増加した。 - FY2018AdvancedAnnual report
「To achieve sustainable growth, the Group will recruit new graduates and experienced hires and strengthen its human capital and organizational capabilities during its expansion phase by improving specialized skills through internal and external training programs and sharing the Company’s values.」
採用・研修・価値観共有の施策を継続し、連結従業員数は1,064名となっている。 - FY2016First statedAnnual report
「To achieve sustainable growth, the Group will recruit new graduates and experienced hires and strengthen its human capital and organizational capabilities during its expansion phase by improving specialized skills through internal and external training programs and sharing the Company’s values.」
Describes graduate and experienced-hire recruitment, training and the sharing of values as means of strengthening human capital and organizational capabilities during the Group’s expansion phase.