Chubu Shiryo (2053) · TargetAdvanced
Targets for Increasing the Female Hiring Ratio and the Proportion of Women at the Assistant Manager Level
First written in FY2024. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 369 companies write about · 2 as a headwind · 372 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
64 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 374 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「採用者に占める女性の割合 30％（2026年度～2028年度平均） 28％（2023年度～2025年度平均） 管理職候補者である係長級の役職者に占める女性の割合 5％（2028年度） 4％（2025年度）」
女性採用比率は28％で目標30％に近い水準を維持し、係長級女性比率は前回の2％から4％へ上昇して、2028年度5％目標との差が縮小した。 - FY2025AdvancedAnnual report
「採用者に占める女性の割合 30％（2026年度～2028年度平均） 28％（2022年度～2024年度平均） 管理職候補者である係長級の役職者に占める女性の割合 5％（2028年度） 2％（2024年度）」
女性採用比率の実績が前回開示の19％から28％へ上昇し、30％目標との差が縮小した。係長級女性比率は2％で、5％目標に向けた実績を更新している。 - FY2024First statedAnnual report
「採用者に占める女性の割合 30％（2026年度～2028年度平均） 管理職候補者である係長級の役職者に占める女性の割合 5％（2028年度）」
提出会社を対象に、採用者に占める女性比率30％と、係長級に占める女性比率5％の数値・期限付き目標を初めて開示した。実績はそれぞれ2021年度～2023年度平均19％、2023年度2％である。