Raising Employee Bonus Levels as Part of Work-Style Reform
First written in FY2022-Q2. 7 of 11 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2026.
10 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「平均年間給与8,502,918円 平均年間給与の対前事業年度増減率6.3％」
処遇改善・人事制度の取り組みを継続する中、提出会社の平均年間給与は8,502,918円となり、前事業年度比6.3％増加した。 - FY2026-H1従業員給料手当の増加Annual report
「従業員給料手当 1,474 百万円 1,607 百万円」
販売費及び一般管理費の主要費目として、従業員給料手当は前年同期の1,474百万円から1,607百万円へ増加している。 - FY2025平均年間給与の微減Annual report
「・処遇改善 :ベースアップ（定期昇給含む）、基礎賞与の見直しによる平均年収アップ （2024年度実績：平均年間給与800万円（単体））」
ベースアップ及び基礎賞与見直しによる処遇改善を継続しているが、平均年間給与は2023年度実績801万円から2024年度実績800万円となっている。 - FY2025-H1AdvancedAnnual report
「また、販売費および一般管理費が社員給与の増加や業務改善のための工事管理システム刷新費用などにより、前年同期比で221百万円増加したため」
社員給与の増加が待遇改善の継続的な実施結果として販売費及び一般管理費の増加要因となり、前年同期比221百万円の増加が記載されている。 - FY2024AdvancedAnnual report
「処遇改善 :ベースアップ（定期昇給含む）、基礎賞与の見直しによる平均年収アップ （2023年度実績：平均年間給与801万円（単体））」
ベースアップ及び基礎賞与の見直しによる処遇改善を継続し、2023年度の単体平均年間給与は801万円となった。 - FY2024-Q3AdvancedAnnual report
「販売費及び一般管理費は、待遇改善などによる社員給与の増加、業務改善を図るための工事管理システム刷新費用などにより、前年同四半期比で214百万円増加した結果、6,243百万円（同3.6％増）となり」
待遇改善による社員給与の増加と工事管理システム刷新費用が販売費及び一般管理費の増加要因となり、前年同期比214百万円増加した。 - FY2024-Q2AdvancedAnnual report
「販売費及び一般管理費は、待遇改善などによる社員給与の増加、業務改善を図るための工事管理システム刷新費用などにより、前年同四半期比で180百万円増加した結果、4,261百万円（同4.4％増）となり」
待遇改善による社員給与の増加と工事管理システム刷新費用が販売費及び一般管理費の増加要因となり、前年同期比180百万円増加した。 - FY2024-Q1AdvancedAnnual report
「販売費及び一般管理費は、待遇改善などによる社員給与増、業務改善を図るための工事管理システム刷新費用などにより、前年同四半期比で152百万円増加した」
待遇改善に伴う社員給与の増加が実際の販売費及び一般管理費の増加要因として記載されている。 - FY2023AdvancedAnnual report
「ベースアップ（定期昇給含む）、基礎賞与の見直しによる平均年収アップ（2022年度実績：平均年間給与776万円（単体））」
従業員待遇の改善策としてベースアップ・基礎賞与見直しを明示し、2022年度の単体平均年間給与776万円を記載している。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「働き方改革を進めながらの従業員の賞与水準の引き上げ」
販売費及び一般管理費の増加要因として、働き方改革を進めながら従業員の賞与水準を引き上げたことを再掲している。 - FY2022-Q2First statedAnnual report
「働き方改革を進めながらの従業員の賞与水準の引き上げ」
販売費及び一般管理費の増加要因として、働き方改革を進めながら従業員の賞与水準を引き上げたことを初めて独立したテーマとして抽出した。