Komori
Meiho Facility Works (1717) · InitiativeRestated

Supporting Work-Style Reform through ABW

First written in FY2017. 16 of 24 entries say "Restated". Latest entry: 2026-08-07.

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ProgressHeldSoftenedWorseRestatedFY2022-Q2 – 2026-08-072017: 320172018: 420182019: 320192020: 320202021: 320212022: 320222023: 020232024: 220242025: 220252026: 12026
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Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. 2026-08-07RestatedEarnings

    「Based on these achievements, the Company has become increasingly recognized as a leading company that undertakes work-style reform and DX initiatives itself, and inquiries have increased from both private companies and public-sector organizations across a wide range of areas, including support for work-style reform and management support for development projects relating to new government-building construction.」

    The Company continues to report increased inquiries from private companies and public-sector organizations, supported by its own work-style reform and DX achievements.
  2. FY2026-H1RestatedAnnual report

    「また、多くの企業が優秀な人材の獲得に積極的に取り組み、新たな働き方とオフィスの在り方を模索する中で、働き方改革及びDXに自ら取り組む先進企業として当社の認知度が高まり、民間企業のみならず公共団体の施設における働き方改革支援及び執務環境整備プロジェクトの引き合いも増加しました。」

    自社の働き方改革・DXの実績と認知度を背景に、民間企業だけでなく公共団体の働き方改革支援・執務環境整備の引き合いを取り込む取組を継続している。
  3. FY2025RestatedAnnual report

    「また、多くの企業が優秀な人材の獲得に積極的に取り組み、新たな働き方とオフィスの在り方を模索する中で、働き方改革及びDXに自ら取り組む先進企業として当社への関心が高まり、大企業のグループ統合や中央省庁等公共団体の施設における働き方改革支援及び執務環境整備プロジェクトの引き合いが増加しました。」

    自社の働き方改革・DXの実績を背景に、大企業のグループ統合や中央省庁等の働き方改革・執務環境整備を支援する需要を継続して取り込んでいる。
  4. FY2025-H1RestatedAnnual report

    「また、企業が優秀な人材の獲得を積極化し、新たな働き方とオフィスの在り方を模索する中で、働き方改革及びDXに自ら取り組む先進企業として当社の認知度が高まり、大企業のグループ統合や公共団体の施設における働き方改革支援及び執務環境整備プロジェクトの引き合いが増加しました。」

    自社の働き方改革・DXの実績と認知度を背景に、大企業のグループ統合や公共団体の執務環境整備などの支援需要を取り込む方針を継続している。
  5. FY2024-Q3RestatedAnnual report

    「企業がアフターコロナへの働き方を模索する中で、働き方改革及びDXに自ら取り組む先進企業として当社の認知度が高まり、大企業のグループ統合や中央官庁における働き方改革支援及び執務環境整備プロジェクトの引き合いが増加しました。」

    自社の働き方改革・DXの実績と認知度を背景に、グループ統合、官庁の働き方改革支援、執務環境整備の引き合いが増加したとの説明を継続している。
  6. FY2023-Q2RestatedAnnual report

    「企業がアフターコロナへの働き方を模索する中で、働き方改革及びDX(デジタルトランスフォーメーション)に自ら取り組む先進企業として当社の認知度が高まり、大企業のグループ統合や中央官庁におけるリモート環境整備をはじめとした働き方改革支援及びオフィス再編プロジェクトの引き合いが増加しました。」

    自社の働き方改革・DXの実績と認知度を背景に、グループ統合、官庁のリモート環境整備、オフィス再編の引き合いが増加したとの説明を継続している。
  7. FY2023-Q1RestatedAnnual report

    「コロナ禍においての働き方改革DX(デジタルトランスフォーメーション)に自ら取り組む先進企業としての認知度が高まり、リモート環境整備をはじめとした働き方改革支援及びオフィス再編プロジェクトの引き合いが増加しました。」

    自社の働き方改革・DXの実績と認知度を背景に、リモート環境整備やオフィス再編の引き合いが増加したとの説明を継続している。
  8. FY2022-Q3RestatedAnnual report

    「また、当社がテレワーク先駆者として総務大臣賞を受賞したことや、コロナ禍においてDX(デジタルトランスフォーメーション)導入に取り組む先進企業としての認知度が高まり、働き方改革を伴うオフィス再編プロジェクトの引き合いが増加しました。」

    テレワーク・DXの実績と認知度を背景に、働き方改革を伴うオフィス再編の引き合いが増加したとの説明を継続している。
  9. FY2022-Q2RestatedAnnual report

    「また、当社がテレワーク先駆者として総務大臣賞を受賞したことや、コロナ禍においてDX(デジタルトランスフォーメーション)導入に取り組む先進企業としての認知度が高まり、働き方改革を伴うオフィス再編プロジェクトの引き合いが増加しました。」

    テレワーク・DXの実績を背景に、働き方改革を伴うオフィス再編プロジェクトの引き合いが増加したとの説明を継続している。
  10. FY2021AdvancedAnnual report

    「テレワークのニーズが高まる中、社員自身が価値あるアクティビティに集中して働くこと等による生産性の向上と、自ら気づきを得て日常的な意識改革に基づく改善を実践すること等を目的として当社が自社開発した「ホワイトカラーの生産性定量化システム」は、既に18年に亘る社内運用実績を有しております。」「多くの顧客にオフィスをご見学いただき、ここで当社が蓄積したノウハウを顧客へ展開しております。」

    生産性定量化システムの18年の運用実績を基盤に、自社オフィスの見学を受け入れ、働き方改革・オフィス運用のノウハウを顧客へ展開している。
  11. FY2021-Q3RestatedAnnual report

    「また、テレワークのニーズが高まる中、生産性の向上と社員自身が価値あるアクティビティに集中して働き、自ら日常的な意識改革を実践することを目的に自社開発した「ホワイトカラーの生産性定量化システム」は、既に18年に亘る運用実績を有しております。」

    自社開発の生産性定量化システム、ABW、アクティビティの可視化・定量化について18年の運用実績を有する強みと、働き方改革支援への活用方針を継続している。
  12. FY2021-Q1AdvancedAnnual report

    「また、テレワークのニーズが高まる中、当社の自社開発による「ホワイトカラーの生産性定量化システム」を用いたアクティビティの可視化と蓄積されたデータの有効活用について、既に18年に亘るデジタルオフィス運用実績を有する当社に、引続き多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼が期待されます。ABW(Activity Based Working)の運用実績を有する当社の強みや実績を活かした営業展開を引続き実施いたします。」

    自社のデジタルオフィス運用実績が17年から18年に更新され、テレワーク・働き方改革を伴うオフィス再編への支援需要を取り込む方針を継続している。
  13. FY2020AdvancedAnnual report

    「・20年に亘るテレワーク、ペーパーレスの定着化により、新型コロナウイルスにおいても平時と同様に事業を継続可能 ・感染対策として、1プロジェクト2チーム制とし、感染者が出てもプロジェクトを継続できる体制を維持」

    従来のテレワーク・ペーパーレスの実績を、新型コロナウイルス感染症下での事業継続に結び付け、1プロジェクト2チーム制による継続体制も明示している。
  14. FY2020-Q3AdvancedAnnual report

    「また、昨年、当社がテレワーク先駆者として総務大臣賞を受賞したことや、『働き方改革』への昨今の関心の高まりから、『働き方改革』を伴う大規模なオフィス移転プロジェクトの引き合いが増加しております。」

    テレワーク先駆者としての総務大臣賞受賞と働き方改革への関心を背景に、働き方改革を伴う大規模オフィス移転案件の引き合いが増加したと記載している。
  15. FY2020-Q2RestatedAnnual report

    「また、当社の自社開発による「ホワイトカラーの生産性定量化システム」を用いたアクティビティの可視化と蓄積されたデータの有効活用について、既に17年の運用実績を有する当社に、引続き多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼が期待されます。ABW(Activity Based Working)の運用実績を有する当社の強みや実績を活かした営業展開を引続き継続いたします。」

    生産性定量化、アクティビティ可視化・データ活用、ABWの17年の運用実績を活用した働き方改革支援を継続している。
  16. FY2020-Q1AdvancedAnnual report

    「また、当社の自社開発による「ホワイトカラーの生産性定量化システム」を用いたアクティビティの可視化と蓄積されたデータの有効活用について、既に17年の運用実績を有する当社に、多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼がありました。ABW(Activity Based Working)の運用実績を有する強みを活かした営業展開が今後も継続すると思われます。」

    自社の生産性定量化・アクティビティ可視化とデータ活用の運用実績が16年から17年へ更新され、働き方改革支援の営業展開を継続している。
  17. FY2019RestatedAnnual report

    「また、昨今の『働き方改革』への関心の高まりから、自社独自のホワイトカラーの生産性定量化システムを用いたアクティビティの可視化と蓄積されたデータ活用について、自社オフィスで16年の運用実績を有する当社に、多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼がありました。」

    生産性定量化、アクティビティ可視化・データ活用、ABWの16年の運用実績を活かした働き方改革支援を継続している。
  18. FY2019-Q2RestatedAnnual report

    「また、昨今の『働き方改革』への関心の高まりから、自社独自のホワイトカラーの生産性定量化システムを用いたアクティビティの可視化と蓄積されたデータ活用について、自社オフィスで16年の運用実績を有する当社に、多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼がありました。ABW(Activity Based Working)の運用実績を有する強みを活かした営業展開が今後も継続すると思われます。」

    働き方改革支援の需要、自社の生産性定量化・アクティビティ可視化・データ活用とABWの16年の運用実績を営業上の強みとして引き続き記載している。
  19. FY2019-Q1AdvancedAnnual report

    「また、昨今の『働き方改革』への関心の高まりから、自社独自のホワイトカラーの生産性定量化システムを用いたアクティビティの可視化と蓄積されたデータ活用について、16年の運用実績を有する当社に、多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼がありました。ABW(Activity Based Working)の運用実績を有する強みを活かした営業展開が今後も継続すると思われます。」

    自社の生産性定量化・アクティビティ可視化とABWの運用実績が15年から16年へ更新され、働き方改革支援の営業展開を継続している。
  20. FY2018RestatedAnnual report

    「また、最近の『働き方改革』への関心の高まりから、自社独自のホワイトカラーの生産性定量化システムを用いたアクティビティの可視化と蓄積されたデータ活用について、15年の運用実績を有する当社に、多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼が引き続き継続すると考えております。」

    アクティビティ可視化・データ活用とABWの15年の運用実績を活かし、働き方改革の構想策定から定着化までを支援する営業展開を継続している。
  21. FY2018-Q3RestatedAnnual report

    「特に当事業年度は『働き方改革』への関心の高まりから、アクティビティの可視化と蓄積されたデータ活用について、自社で15年の運用実績を有する当社に、多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼がありました。ABW(Activity Based Working)の運用実績を有する強みを活かした営業展開が今後も継続すると思われます。」

    働き方改革支援の需要、自社のアクティビティ可視化・データ活用とABWの15年の運用実績を、営業上の強みとして引き続き記載している。
  22. FY2018-Q2RestatedAnnual report

    「特に当事業年度は『働き方改革』への関心の高まりから、アクティビティの可視化について自社で15年の運用実績を有する当社に、多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼がありました。ABW(Activity Based Working)の運用実績を有する強みを活かした営業展開が今後も継続すると思われます。」

    働き方改革支援の需要、自社のアクティビティ可視化・ABWの15年の運用実績を引き続き営業上の強みとして記載している。
  23. FY2018-Q1AdvancedAnnual report

    「特に当事業年度は『働き方改革』への関心の高まりから、当社に多くの『働き方改革』に関する構想策定から定着化までの支援依頼があり、ABW(Activity Based Working)について、自社で15年の運用実績を有する強みを活かした営業展開が今後継続すると思われます。」

    働き方改革支援の需要を継続して取り込み、自社ABWの運用実績を14年から15年へ更新して営業展開を続けるとしている。
  24. FY2017First statedAnnual report

    「In particular, as interest in work-style reform increased during the fiscal year, we received many requests for support ranging from planning through implementation of work-style reform. We expect to continue leveraging our competitive advantage of 14 years of operating experience with ABW (Activity Based Working) in our own offices.」

    Demand for support from planning through implementation of work-style reform increased, and the Company intends to continue its sales activities using its 14 years of in-house ABW operating experience.
Moved together

"Greater Awareness of the CM Market, Including the Public Sector, and Order Expansion" moved the same way as this thread, in the same document, in 7 of its 24 moves.

776554★123456
  1. ★This thread
  2. 1Greater Awareness of the CM Market, Including the Public Sector, and Order Expansion7×
  3. 2Divergence between Revenue and Gross Profit by Contract Type7×
  4. 3Transition to Pure CM and a Fee-Based Business Model6×
  5. 4Stable and Sustainable Dividends with a Payout Ratio of Approximately 33%5×
  6. 5Record-High First-Quarter Orders on a Gross-Profit Basis5×
  7. 6Recognition of Project Experience through the 2018 CM Awards4×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
Meiho Facility Works's next results are scheduled for 2026-11-06. Read the earnings preview It last moved in the Earnings of 2026-08-07: "Restated".
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