Building Up Retained Earnings and Continuing Stable Dividends
First written in FY2017. 5 of 11 entries say "Restated". Latest entry: 2026-08-12.
27 other companies' latest entry also says "Raised".
- FY2025RestatedAnnual report
「当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産・供給するコア事業への投資と、新たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りながら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当による株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基づき、中期経営計画(中計2027)では「累進配当」を導入するとともに、中計2027の最終年度の株主還元指標を「株主資本配当率(DOE)1.5％」としております。」
コア事業・未来事業への投資のバランス、中長期の連結業績・フリーキャッシュフローを勘案した安定配当、累進配当および中計2027最終年度のDOE1.5％という方針を継続記載。 - 2026-03-02AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「Based on this policy, with due consideration given to the results for the current fiscal year, we intend to increase the dividend per share while maintaining stable dividends, and propose a year-end dividend of ¥30 per share as follows. Including the interim dividend of ¥24, the annual dividend will be ¥54, an increase of ¥12 from the previous fiscal year’s ¥42 per share.」
Based on the progressive dividend policy and 1.5% DOE policy under Medium-Term Management Plan 2027, the company proposed increasing the year-end dividend to ¥30 per share and the annual dividend to ¥54 per share. - FY2024累進配当とDOE目標を導入Annual report
「この考え方に基づき、中期経営計画(中計2027)では「累進配当」を導入するとともに、中計2027の最終年度の株主還元指標を「株主資本配当率(DOE)1.5％」といたします。」
内部留保の充実と安定配当の方針を維持しつつ、中計2027で累進配当を導入し、最終年度の株主還元指標としてDOE1.5％を設定。 - FY2022株主還元の判断要素を拡張Annual report
「当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産、供給するため、その経営基盤の基礎となる内部留保の充実と継続的な安定配当を基本方針としつつ、中長期の連結業績、株主資本配当率（DOE）及びフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を目指しております。」
内部留保の充実と安定配当を維持しつつ、中長期の連結業績、DOE、フリーキャッシュ・フローも総合勘案する方針を追加記載。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産、供給するため、その経営基盤の基礎となる内部留保の充実と継続的な安定配当を基本方針にしております。」
内部留保の充実と年2回を原則とする安定配当の方針を継続記載。 - FY2020RestatedAnnual report
「その経営基盤の基礎となる内部留保の充実と継続的な安定配当を基本方針にしております。」
内部留保を資源開発・生産・供給設備および将来の事業展開に活用し、年2回を原則として安定配当を行う方針を継続記載。 - FY2019RestatedAnnual report
「その経営基盤の基礎となる内部留保の充実と継続的な安定配当を基本方針にしております。」
内部留保を天然ガス・ヨウ素の開発、生産、供給設備および将来の事業展開に活用し、年2回を原則とする安定配当を行う方針を継続。 - FY2018RestatedAnnual report
「その経営基盤の基礎となる内部留保の充実と継続的な安定配当を基本方針にしております。」
内部留保の充実と継続的な安定配当を基本方針とし、内部留保を天然ガス・ヨウ素の設備整備や将来の事業展開に活用する方針を継続。 - FY2017First statedAnnual report
「その経営基盤の基礎となる内部留保の充実と継続的な安定配当を基本方針にしております。」
国産資源の長期的・安定的な生産供給を支える内部留保の充実と、年2回を原則とする安定配当を基本方針として明示。内部留保は天然ガス・ヨウ素の開発、生産、供給設備の整備・拡充等に投資する方針。