Dependence on the Representative Director and President
First written in FY2016. 8 of 9 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2026: 10 of 77 companies on the "Worse" side.
116 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026RestatedAnnual report
「当社グループは会社の規模が小さく、事業活動における主要な部分を代表取締役社長である鈴江崇文に依存しております。」
代表取締役社長が経営方針・経営戦略・製品戦略で重要な役割を担うことと、組織的経営体制の構築による依存改善方針を継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「このため、当社グループでは同氏への過度の依存を改善すべく組織的な経営体制を構築中ですが、現時点においては同氏が離職するような事態となった場合、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、これを改善するための組織的な経営体制構築を継続して記載している。 - FY2021RestatedAnnual report
「このため、当社グループでは同氏への過度の依存を改善すべく組織的な経営体制を構築中ですが、現時点においては同氏が離職するような事態となった場合、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、組織的な経営体制の構築による改善方針を継続している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「当第３四半期累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更がないことを明示している。代表取締役社長への依存リスクについて、個別の変更説明はない。 - FY2020RestatedAnnual report
「このため、当社では同氏への過度の依存を改善すべく組織的な経営体制を構築中ですが、現時点においては同氏が離職するような事態となった場合、当社の業績に重大な影響を与える可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、組織的な経営体制の構築による改善方針を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「このため、当社では同氏への過度の依存を改善すべく組織的な経営体制を構築中ですが、現時点においては同氏が離職するような事態となった場合、当社の業績に重大な影響を与える可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、組織的な経営体制の構築による改善方針を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「このため、当社では同氏への過度の依存を改善すべく組織的な経営体制を構築中ですが、現時点においては同氏が離職するような事態となった場合、当社の業績に重大な影響を与える可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、組織的な経営体制の構築による改善方針を継続している。 - FY2017RestatedAnnual report
「このため、当社では同氏への過度の依存を改善すべく組織的な経営体制を構築中ですが、現時点においては同氏が離職するような事態となった場合、当社の業績に重大な影響を与える可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、これを改善するための組織的経営体制の構築を継続して記載している。 - FY2016First statedAnnual report
「当社は会社の規模が小さく、事業活動における主要な部分を代表取締役社長である鈴江崇文に依存しております。」
依存の改善に向けて組織的な経営体制を構築中と記載。