2025 Targets for Female Representation and Qualified Personnel
First written in FY2023. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2025.
JESCO Holdings moved to the "Worse" side of this theme in 2025, 1 year before the typical company in this theme (2026).
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
11 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2025ReframedAnnual report
「①採用人数（新卒・中途） 2028年8月までに75名採用 20名 ②採用数に占める女性割合 2028年8月までに30％ 25.0% ③管理職に占める女性割合 2028年8月までに11％ 8.8％ ④資格保有者の延べ人数 a.１級電気工事施工管理技士 2028年8月までに211名（50名増） 161名」
従来の2025年8月目標から、2028年8月を期限とする人材KPIへ更新し、採用75名、女性採用比率30％、女性管理職比率11％、1級電気工事施工管理技士211名などの目標を示した。 - FY2024AdvancedAnnual report
「採用数に占める女性割合 2025年８月までに18～20％（国内） 27.5％（国内） 管理職に占める女性割合 2025年８月までに8～10％（国内） 8.0％（国内） １級電気工事施工管理技士 2025年８月までに125名（国内） 104名（国内） １級電気通信工事施工管理技士 2025年８月までに76名（国内） 54名（国内）」
2025年8月目標に対する当年度実績として、女性採用割合27.5％、女性管理職割合8.0％、1級電気工事施工管理技士104名、1級電気通信工事施工管理技士54名を開示した。 - FY2023First statedAnnual report
「Percentage of women among hires: 18–20% in Japan by August 2025; current result, 16% in Japan. Percentage of women in management: 8–10% in Japan by August 2025; current result, 6% in Japan. Total holders of qualifications: first-class electrical construction management engineers, 125 in Japan by August 2025; current result, 103 in Japan. First-class telecommunications construction management engineers, 76 in Japan by August 2025; current result, 49 in Japan.」
Targets and current results were first disclosed for female hiring, female managers and holders of first-class electrical and telecommunications construction management qualifications.