Yukiguni Factory (1375) · PolicyAdvanced
Performance-Linked Compensation Tied to Adjusted EBITDA and Adjusted Profit
First written in FY2021. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
4entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 179 companies write about · 2 as a headwind · 128 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
56 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 179 companies compared. The sentences above are computed from all 179.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「2026年３月期においては、2025年３月期のコアEBITDA実績値6,196百万円、目標値5,190百万円を基準値として、その達成度に応じて業績連動報酬を支給いたしました。」
コアEBITDAの実績値と目標値に基づく業績連動報酬の支給を、2026年3月期についても実施した。 - FY2024AdvancedAnnual report
「2024年３月期においては、2023年３月期のコアEBITDA実績値4,663百万円、目標値3,182百万円を基準値として、その達成度に応じて業績連動報酬を支給いたしました。」
コアEBITDAに連動する業績連動報酬について、2024年3月期の実績値・目標値に基づく支給を実施している。 - FY2023ReframedAnnual report
「各事業年度のコアEBITDAの目標値及び前年度値に対する達成度合いに応じて算定された額を賞与として、毎年一定の時期に支給する。…中長期的な企業価値向上及び株主との価値共有を目的とし、株式報酬（非金銭報酬）にて構成する。」
業績連動報酬の指標を調整後EBITDA等からコアEBITDA中心へ整理し、譲渡制限付株式報酬を組み合わせる制度として再構成している。 - FY2021First statedAnnual report
「各事業年度の連結調整後EBITDA及び連結調整後当期利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として、毎年一定の時期に支給する。」
取締役の業績連動報酬を調整後EBITDA・調整後当期利益の目標達成度に連動させる報酬方針を明示している。