ベルーナ（9997）・施策前進
指名報酬委員会による役員指名・報酬の客観性強化
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を１回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」
前年度に設置した指名報酬委員会について、当事業年度に１回開催し、委員長選任、制度の妥当性、取締役候補者、報酬水準・指標等を審議した実績を開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「取締役会による役員等の指名・報酬の決定等における独立性・客観性及び説明責任のさらなる強化を目的に指名報酬委員会を任意に設置し、ガバナンスの有効性を高めております。」
指名報酬委員会を任意設置し、社外取締役３名で構成している。当事業年度は１回開催し、委員長選任、制度の妥当性、取締役候補者、報酬水準・指標等を審議している。