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取締役会株主優待制度の導入
決定2026年5月11日
対象期間毎年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象
実施2027年3月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定）
今後2026年7月下旬頃に優待内容（贈呈の時期等を含む）を改めて知らせる予定
数量・規模1単元（100株）以上の当社株式を保有する株主
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有していただくため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月11日 |
| 実施日 | 2027年3月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象 |
| 数量・規模 | 1単元（100株）以上の当社株式を保有する株主 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有していただくため |
| 今後の予定 | 2026年7月下旬頃に優待内容（贈呈の時期等を含む）を改めて知らせる予定 |
この書類が述べていない項目（4件）
金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの人に株式を保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。