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サックスバー ホールディングス(9990)・施策再掲

子会社管理規程に基づくグループ情報共有・事前協議

FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2023。

6記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20232016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 12023
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比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの325件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」

    子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議によってグループ管理を行う方針を再記載した。
  2. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」

    子会社の自主性を尊重しながら、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議でグループ管理を行う方針を再記載した。
  3. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。」

    子会社の自主性を尊重しながら、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議で管理する方針を再記載した。
  4. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」

    子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議で管理する方針を再記載した。
  5. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」

    子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議で管理する方針を再記載した。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」

    子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議でグループ管理を行うとしている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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