読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（取締役の増員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年3月15日着任する人
1件就任予定日2022年6月開催の定時株主総会終結時（株主総会での選任決議を条件）。なお、管掌変更は2022年4月1日付。
坂井 義光
前職執行役員 店舗開発部長
新役職取締役 店舗開発部長
生年月日 1964年12月15日生入社年 1983年所有株式数 23,100株（基準日は記載なし）
退任する人
6件退任日2022年6月開催の定時株主総会終結時（現在の取締役6名の任期満了）
貞方 宏司異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役社長 CEO
多田 直樹異動先あり
旧役職取締役管理本部長
新役職取締役チェアマン
多田 高志異動先あり
旧役職取締役
新役職取締役
杉浦 亘彦異動先あり
旧役職取締役（社外）
新役職取締役（社外）
松本 正人異動先あり
旧役職取締役（社外）
新役職取締役（社外）
辻 智子異動先あり
旧役職取締役（社外）
新役職取締役（社外）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
6名全員が再任候補者とされており、取締役として続投予定
異動後の取締役7名うち社外 3名
独立役員としての届出杉浦亘彦、松本正人及び辻智子の3氏が社外取締役に選任された場合は、引き続き東京証券取引所の定める独立役員となる予定
株主総会の承認要する。議案名は取締役選任議案、2022年6月開催予定の定時株主総会（開催日は未記載）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
グループ経営体制の一層の強化・充実を図るため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年3月15日 |
| 就任予定日 | 2022年6月開催の定時株主総会終結時（株主総会での選任決議を条件）。なお、管掌変更は2022年4月1日付。 |
| 退任日 | 2022年6月開催の定時株主総会終結時（現在の取締役6名の任期満了） |
| 新任者の氏名 | 坂井 義光 |
| 新任者の新役職 | 取締役 店舗開発部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 店舗開発部長 |
| 新任者の生年月日 | 1964年12月15日生 |
| 新任者の入社年 | 1983年 |
| 新任者の所有株式数 | 23,100株（基準日は記載なし） |
| 退任者の氏名 | 貞方 宏司、多田 直樹、多田 高志、杉浦 亘彦、松本 正人、辻 智子 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役管理本部長、取締役、取締役（社外）、取締役（社外）、取締役（社外） |
| 退任者の新役職 | 代表取締役社長 CEO、取締役チェアマン、取締役、取締役（社外）、取締役（社外）、取締役（社外） |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 6名全員が再任候補者とされており、取締役として続投予定 |
| 異動の理由 | グループ経営体制の一層の強化・充実を図るため |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 独立役員としての届出 | 杉浦亘彦、松本正人及び辻智子の3氏が社外取締役に選任された場合は、引き続き東京証券取引所の定める独立役員となる予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は取締役選任議案、2022年6月開催予定の定時株主総会（開催日は未記載） |
この書類が述べていない項目（3件）
選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グループ経営体制の一層の強化・充実を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。