スズケン（9987）・施策再定義
指名・報酬委員会による役員指名・報酬の透明性確保
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再定義有価証券報告書
「取締役、執行役員及び参事の指名・報酬に関しましては、取締役会にて選任された取締役最高顧問、代表取締役、社外取締役３名の５名で構成される「指名・報酬委員会」を設置し、審議しております。委員の過半数は社外取締役で構成されており、その透明性・客観性を確保しております。」
指名・報酬委員会の構成を5名とし、社外取締役が過半数を占める体制として透明性・客観性を確保すると記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員及び参事の指名・報酬に関しましては、取締役会にて選任された代表取締役２名、社外取締役３名及び社外有識者１名（鈴木郁雄）の６名で構成される「指名・報酬委員会」を設置し、審議しております。」
社外取締役・社外有識者を含む指名・報酬委員会による透明性・客観性確保を再確認している。 - FY2018初出有価証券報告書
「取締役、執行役員及び参事の指名・報酬に関しましては、社外取締役及び社外有識者を含む「指名・報酬委員会」の設置により、その透明性・客観性を確保しております。」
社外取締役・社外有識者を含む4名の指名・報酬委員会により、役員等の指名・報酬の透明性・客観性を確保する体制を記載している。