読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
円（1株当たり、株式分割前換算）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期120円今回の配当（1株当たり）前期実績 100円 に対して +20円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計配当総額に変更はありません（総額の数値は非開示）
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日第2四半期末、期末
効力発生日2026年10月1日（株式分割）
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向18.3% → 32.5%（分割前換算）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
総還元性向100%を基準として、配当及び機動的な自己株式の取得を実施する。配当政策についてはDOE（純資産配当率）を指標として採用し、中期経営計画期間中にDOEを段階的に引き上げ、最終年度である2029年3月期にDOE3%程度を目標とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 120円（株式分割前換算。株式分割後は中間60円、期末30円） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 120円（株式分割前換算。株式分割後は90円） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 50円 / 期末 50円 / 年間 100円 |
| 配当金の総額 | 非開示 → 配当総額に変更はありません（総額の数値は非開示） |
| 基準日 | 第2四半期末、期末 |
| 効力発生日 | 2026年10月1日（株式分割） |
| 配当性向 | 18.3% → 32.5%（分割前換算） |
| 配当方針 | 総還元性向100%を基準として、配当及び機動的な自己株式の取得を実施する。配当政策についてはDOE（純資産配当率）を指標として採用し、中期経営計画期間中にDOEを段階的に引き上げ、最終年度である2029年3月期にDOE3%程度を目標とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DOEを段階的に引き上げる株主還元方針に基づくもの。総還元性向100％を基準とし、配当の安定性および予見性の向上を図るとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。