読む価値
49定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
161300
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
執行役員および従業員を対象とする新株予約権（ストックオプション）の発行
発行・処分する株式数
本新株予約権1個当たり100株、全体で161,300株が当初の上限
割当予定先
区分 当社の執行役員および従業員 / 人数 計212人 / 新株予約権数 1,613個
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項・下限は非開示。
行使期間
開始日 2026年9月1日 / 終了日 2030年8月31日
新株予約権の個数
発行総数 1,613個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
組織再編等が承認された場合、権利行使資格の喪失により行使できなくなった場合、保有者が放棄した場合、全部取得条項付種類株式の全部取得が承認された場合、一定の株式併合が承認された場合、または特別支配株主による株式売渡請求が承認された場合。
対象者の区分と人数
当社の執行役員および従業員計212人、割当新株予約権数1,613個
払込期日
2023年8月29日（割当日）
払込金額の算定根拠
割当日において、ブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストックオプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じて算定。株価は2023年8月29日の東京証券取引所における当社普通株式の終値を使用。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
取締役会決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 執行役員および従業員を対象とする新株予約権（ストックオプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 本新株予約権1個当たり100株、全体で161,300株が当初の上限 |
| 払込期日 | 2023年8月29日（割当日） |
| 割当予定先 | 区分 当社の執行役員および従業員 / 人数 計212人 / 新株予約権数 1,613個 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日において、ブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストックオプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じて算定。株価は2023年8月29日の東京証券取引所における当社普通株式の終値を使用。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項・下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年9月1日 / 終了日 2030年8月31日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,613個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等が承認された場合、権利行使資格の喪失により行使できなくなった場合、保有者が放棄した場合、全部取得条項付種類株式の全部取得が承認された場合、一定の株式併合が承認された場合、または特別支配株主による株式売渡請求が承認された場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の執行役員および従業員計212人、割当新株予約権数1,613個 |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の企業価値向上に対する意欲を高めるため、当社の執行役員および従業員に対し、本新株予約権を発行します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。