読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2026年3月1日付
平田 圭
前職執行役員 ガーメントグループトップスセクションリーダー
新役職執行役員 ガーメントグループトップスセクションリーダー
退任する人
1件退任日2026年2月28日付（執行役員としての退任）。新役職への就任は2026年3月1日付
池田 雅彦、市原 俊明、木村 俊介異動先あり
旧役職池田 雅彦：常務執行役員 ガーメントグループ OEM・ODMセクションリーダー兼大阪支店長；市原 俊明：執行役員 ガーメントグループ得意先サポート担当；木村 俊介：執行役員 広報セクションリーダー兼法務・コンプライアンスセクションリーダー
新役職池田 雅彦：参与 ガーメントグループ新規開拓担当；市原 俊明：参与 ガーメントグループ得意先サポート担当；木村 俊介：顧問（ティー・ティー・シー株式会社 代表取締役社長執行役員）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。執行役員退任後、参与または顧問に就任
組織変更の内容
ガーメントグループにアカウントセクションを新設。生産統括グループをQC／生産統括グループに変更。QC管理グループを廃止。その他、各グループ・セクションの所属・名称・配置を変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年3月1日付 |
| 退任日 | 2026年2月28日付（執行役員としての退任）。新役職への就任は2026年3月1日付 |
| 新任者の氏名 | 平田 圭 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 ガーメントグループトップスセクションリーダー |
| 新任者の前職 | 執行役員 ガーメントグループトップスセクションリーダー |
| 退任者の氏名 | 池田 雅彦、市原 俊明、木村 俊介 |
| 退任者の旧役職 | 池田 雅彦：常務執行役員 ガーメントグループ OEM・ODMセクションリーダー兼大阪支店長；市原 俊明：執行役員 ガーメントグループ得意先サポート担当；木村 俊介：執行役員 広報セクションリーダー兼法務・コンプライアンスセクションリーダー |
| 退任者の新役職 | 池田 雅彦：参与 ガーメントグループ新規開拓担当；市原 俊明：参与 ガーメントグループ得意先サポート担当；木村 俊介：顧問（ティー・ティー・シー株式会社 代表取締役社長執行役員） |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。執行役員退任後、参与または顧問に就任 |
| 組織変更の内容 | ガーメントグループにアカウントセクションを新設。生産統括グループをQC／生産統括グループに変更。QC管理グループを廃止。その他、各グループ・セクションの所属・名称・配置を変更 |
この書類が述べていない項目（11件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。