読む価値
68注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の廃止
決定2024年12月9日
対象期間2024年3月31日を基準日とした株主優待以降。繰越ポイントは、2023年3月31日基準付与分が2025年7月～9月、2024年3月31日基準付与分が2026年7月～9月のポイント交換期間まで
実施2024年3月31日を基準日とした株主優待の進呈をもって廃止（実施済みの優待を最後として廃止）
今後未使用の繰越ポイントを、2023年3月31日基準付与分は2025年7月～9月、2024年3月31日基準付与分は2026年7月～9月のポイント交換期間まで利用可能とする
数量・規模1単元（100株）以上保有の株主が対象
理由
株主に対する公平な利益還元や企業価値向上のための成長投資、株主からの株主優待に係る費用の見直しについての意見を踏まえ、慎重に検討したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の廃止 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年12月9日 |
| 実施日 | 2024年3月31日を基準日とした株主優待の進呈をもって廃止（実施済みの優待を最後として廃止） |
| 対象期間 | 2024年3月31日を基準日とした株主優待以降。繰越ポイントは、2023年3月31日基準付与分が2025年7月～9月、2024年3月31日基準付与分が2026年7月～9月のポイント交換期間まで |
| 数量・規模 | 1単元（100株）以上保有の株主が対象 |
| 理由 | 株主に対する公平な利益還元や企業価値向上のための成長投資、株主からの株主優待に係る費用の見直しについての意見を踏まえ、慎重に検討したため |
| 今後の予定 | 未使用の繰越ポイントを、2023年3月31日基準付与分は2025年7月～9月、2024年3月31日基準付与分は2026年7月～9月のポイント交換期間まで利用可能とする |
この書類が述べていない項目（4件）
金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主に対する公平な利益還元、企業価値向上のための成長投資、株主優待に係る費用の見直しに関する株主からの意見を踏まえ、慎重に検討した結果としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。