セキチュー（9976）・事実女性社員比率等の実績変化
女性管理職ゼロと男女の賃金差異
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性社員比率等の実績変化有価証券報告書
「0.0 0.4 45.0 78.7 90.5」
当事業年度の女性管理職比率は0.0％、男性労働者の育児休業取得率は0.4％、男女の賃金差異は全労働者45.0％、正規雇用労働者78.7％、パート・有期労働者90.5％となっている。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 0.4 45.3 75.6 95.3」
当事業年度の人的資本指標として、女性管理職比率0.0％、男性育児休業取得率0.4％、男女の賃金差異を開示している。