執行役員制度による業務執行体制
FY2020に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は執行役員制度を採用しており、2026年５月20日現在執行役員５名を任命し、それぞれに担当する具体的な業務内容を指示し、職務を遂行させております。」
執行役員5名に具体的な担当業務を割り当てる業務執行体制を継続している。 - FY2025-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、役員報酬ＢＩＰ(Board Incentive Plan)信託（以下「本制度」という。）を導入しております。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末114百万円、21千株、当第１四半期連結会計期間末114百万円、21千株であります。」
役員報酬BIP信託の導入目的と、信託に残存する自社株式21千株・帳簿価額114百万円を再確認している。 - FY2024執行役員数を更新有価証券報告書
「また、当社は執行役員制度を採用しており、2024年５月23日現在執行役員５名を任命し、それぞれに担当する具体的な業務内容を指示し、職務を遂行させております。」
執行役員数を前年度の6名から5名へ更新し、担当業務を割り当てる制度を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、当社は執行役員制度を採用しており、2023年５月25日現在執行役員６名を任命し、それぞれに担当する具体的な業務内容を指示し、職務を遂行させております。」
執行役員6名に具体的な担当業務を割り当てる業務執行体制を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は執行役員制度を採用しており、2022年５月26日現在執行役員６名を任命し、それぞれに担当する具体的な業務内容を指示し、職務を遂行させております。」
執行役員数を5名から6名へ更新し、具体的な担当業務を割り当てる業務執行体制を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、当社は執行役員制度を採用しており、2021年５月27日現在執行役員５名を任命し、それぞれに担当する具体的な業務内容を指示し、職務を遂行させております。」
執行役員数を前回の4名から5名へ更新し、担当業務を割り当てる業務執行体制を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、当社は執行役員制度を採用しており、2020年５月28日現在執行役員４名を任命し、それぞれに担当する具体的な業務内容を指示し、職務を遂行させております。」
執行役員制度を採用し、2020年5月28日現在4名の執行役員に具体的な担当業務を割り当てている。