KOZOホールディングス（9973）・目標削除
ソーシャル・フード・カンパニーを目指す取組み
FY2022-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023-Q2。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用と食品事業を組み合わせたソーシャル・フード事業1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q2削除有価証券報告書
「前連結会計年度において、当社の連結子会社であった株式会社アニスピホールディングス及び株式会社ミートクレストの全株式を譲渡したことに伴い、障がい者福祉事業及び食肉関連事業の運営を取りやめました。」
ソーシャル・フード・カンパニーの実施主体であったアニスピホールディングスの譲渡後、就労支援事業所化等の目標は本 filing で記載されなくなった。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループと致しましては、当社グループの財務基盤の強化を図ること、及び、「当社グループブランド店舗の就労継続支援事業所化」並びに「365日の日常食の提供」事業を推進することは、当社の継続的な事業成長を果たすための、重要な経営課題と認識しております。」
AHD株式譲渡後も、就労支援事業所化と365日の日常食提供を重要な経営課題として継続する旨を記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また一方で、「ソーシャル・フード・カンパニー」を目指した取組みの一環として、持ち帰り寿し店「小僧寿し」を、障がいを有する方の就業場とする「就労継続支援事業所」を、連結子会社である株式会社アニスピホールディングスとの協業により早期に開設し、事業の多角化を図って参ります。」
ソーシャル・フード・カンパニーを目指し、アニスピホールディングスとの協業で小僧寿し店舗を就労支援拠点化する目標を継続している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「また一方で、「ソーシャル・フード・カンパニー」を目指した取組みの一環として、持ち帰り寿し店「小僧寿し」を、障がいを有する方の就業場とする「就労継続支援事業所」を、連結子会社である株式会社アニスピホールディングスとの協業により早期に開設し、事業の多角化を図って参ります。」
障がい者の就業機会と食品事業を組み合わせる「ソーシャル・フード・カンパニー」を新たな目標として掲げた。