ミスミグループ本社（9962）・事実女性比率が35.7％へ上昇直近のガバナンス（2026-06-26）では「その他」
役員に占める女性比率11.1％
FY2018-Q3に初出。12回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-26。
12記載
9年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率・多様性50社が書いているテーマ・逆風6社・追い風24社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26その他ガバナンス
「※男性7名／女性5名、日本国籍10名／外国籍2名」
取締役会・監査役会の構成について、男性7名・女性5名、日本国籍10名・外国籍2名とする内訳を開示した。 - FY2026女性比率が35.7％へ上昇有価証券報告書
「男性 9 名 女性 5 名 （役員のうち女性の比率 35.7 ％）」
提出日現在の役員構成として男性9名、女性5名、女性比率35.7％を開示し、前回の23.1％から上昇した。 - 2026-04-15実績引用ガバナンス
「※男性9名／女性5名、日本国籍12名／外国籍2名」
役員構成の実績として男性9名・女性5名を示し、女性比率は35.7％となっている。FY2025に示されていた定時株主総会後の構成予定が、実際の構成として確認される内容である。 - FY2025定時株主総会後の女性比率上昇予定有価証券報告書
「男性９名 女性５名 （役員のうち女性の比率35.7％）」
提出日現在の役員構成は男性10名・女性3名、女性比率23.1％である一方、定時株主総会の議案が承認されれば男性9名・女性5名、女性比率35.7％となる予定である。 - FY2024女性比率が上昇有価証券報告書
「男性 10 名 女性 3 名 （役員のうち女性の比率 23.1 ％）」
役員の女性比率が、前回の18.1％から23.1％へ上昇した。 - FY2022女性比率が上昇有価証券報告書
「男性 9 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 18.1 ％）」
役員の女性比率が、前期の8.3％から18.1％へ上昇した。 - FY2021女性比率が低下有価証券報告書
「男性 11 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 8.3 ％）」
役員の女性比率が、前回の10.0％から8.3％となった。 - FY2021-Q3女性比率が上昇有価証券報告書
「男性 9 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 10.0 ％）」
役員の女性比率が、前回の9％から10.0％となった。 - FY2020女性比率が低下有価証券報告書
「男性10名 女性1名 （役員のうち女性の比率9％）」
役員の女性比率が前回の10％から9％となった。 - FY2019女性比率が低下有価証券報告書
「男性 9 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 10 ％）」
役員の女性比率が、前回の11％から10％となった。 - FY2018再掲有価証券報告書
「男性 8名 女性 1名 （役員のうち女性の比率 11％）」
役員構成として男性8名、女性1名、女性比率11％を引き続き開示している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11.1％）」
異動後の役員構成として、男性8名、女性1名、女性比率11.1％を開示している。