アシードホールディングス（9959）・施策委員会構成の変更
指名報酬委員会の設置による指名・報酬手続の透明性強化
FY2021-Q3に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営297社が書いているテーマ・逆風0社・追い風297社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの296件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員会構成の変更有価証券報告書
「有価証券報告書提出日（2026年６月23日）現在、指名報酬委員会は４名の取締役（うち社外取締役３名）で構成されており、取締役会の諮問機関として、取締役の指名及び報酬に係る事項について取締役会への提案、助言を行っております。」
指名報酬委員会を4名、うち社外取締役3名とする構成および取締役会への提案・助言機能を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名報酬委員会は５名の取締役（うち社外取締役４名）で構成されており、取締役会の諮問機関として、取締役の指名及び報酬に係る事項について取締役会への提案、助言を行っております。」
指名報酬委員会が5名中4名の社外取締役で構成され、取締役の指名・報酬について取締役会への提案・助言を行う運用状況を開示している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「また、取締役の任期は、事業年度ごとに経営陣の責任を明確化するため、１年となっており、取締役の指名・報酬等に係る手続きの公平性・透明性・客観性を強化するために、2020年12月17日開催の取締役会において、指名報酬委員会を設置することを決議し、2021年１月１日より設置しております。」
取締役の指名・報酬手続の公平性、透明性、客観性を高めるため、指名報酬委員会を設置することを決議し、2021年1月1日から設置した。