アシードホールディングス（9959）・施策削除
新型コロナウイルス感染症に対する事業継続体制の整備
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革829社が書いているテーマ・逆風231社・追い風549社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの833件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書今回の有価証券報告書では、テレビ会議、時差出勤、テレワーク等の新型コロナウイルス感染症に特化した事業継続施策について明示していない。
- FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「また、政府や各知事から示される新型コロナウイルス感染症対策を遵守する中で、引き続き従業員及び取引先の感染対策を徹底し、飲料製造・販売会社としての社会的責任を果たしてまいります。」
政府・各知事の感染症対策を遵守し、従業員・取引先の感染対策を徹底する事業継続方針を再確認している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のなか、政府や各知事から示される新型コロナウイルス感染対策を遵守する中で、引き続き従業員および取引先の感染対策を徹底し、飲料製造・販売会社としての社会的責任を果たしてまいります。」
政府・各知事の感染対策を遵守し、従業員・取引先の感染対策を徹底することで、飲料製造・販売会社としての社会的責任を果たす方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループでは、テレビ会議システムを活用した重要会議の開催や、有事における時差出勤体制、テレワーク等勤務体制の変更、従業員の行動基準の策定等、緊急事態発生時における事業リスクの最小化に向けた施策を実施いたします。」
新型コロナウイルス感染症等の緊急事態に備え、テレビ会議、時差出勤、テレワーク、従業員行動基準の策定を初めて具体的な事業継続施策として示している。