アークス（9948）・施策前進
指名・報酬委員会による役員指名・報酬審議
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、……取締役会から委任を受けた職務の一つとして、取締役の報酬等の内容などを審議しております。」
指名・報酬委員会を年度中に4回開催し、役員人事・後継者計画、役員報酬、退職慰労金及び業績連動報酬（株式報酬）導入検討を審議・答申した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、代表取締役社長横山清、社外取締役佐伯浩、社外取締役佐々木亮子の取締役３名で構成される指名・報酬委員会を設置し、指名並びに報酬等に係る事項について検討することを主な役割としております。」
代表取締役社長と社外取締役2名で構成され、過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置し、役員の指名・報酬事項を審議している。