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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の拡充および電子化
決定2026年6月11日
対象期間2026年9月末日を基準日とする株主優待以降
実施2026年9月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定）
今後2026年9月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象に、変更後の株主優待制度を開始。電子チケットでは商品交換手続きのWEB化と交換コース体系の見直しも実施
金額優待券の半期ごとの贈呈額・年間合計額を、100株以上300株未満では2,000円分（年間4,000円分）から2,500円分（年間5,000円分）へ、300株以上500株未満では3,000円分（年間6,000円分）から4,000円分（年間8,000円分）へ、500株以上1,000株未満では4,000円分（年間8,000円分）から5,000円分（年間10,000円分）へ、1,000株以上2,000株未満では6,500円分（年間13,000円分）から8,000円分（年間16,000円分）へ、2,000株以上4,000株未満では12,500円分（年間25,000円分）から15,000円分（年間30,000円分）へ、4,000株以上では17,500円分（年間35,000円分）から21,000円分（年間42,000円分）へ増額
数量・規模保有株式数に応じた6段階の保有ランク。優待券の利用単位を従来の500円単位から1円単位へ変更
理由
株主への感謝、当社株式の投資魅力をさらに高め企業価値の向上を図ること、株主の利便性向上、環境への配慮としてペーパーレス化を進めること
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の拡充および電子化 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年6月11日 |
| 実施日 | 2026年9月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定） |
| 対象期間 | 2026年9月末日を基準日とする株主優待以降 |
| 金額 | 優待券の半期ごとの贈呈額・年間合計額を、100株以上300株未満では2,000円分（年間4,000円分）から2,500円分（年間5,000円分）へ、300株以上500株未満では3,000円分（年間6,000円分）から4,000円分（年間8,000円分）へ、500株以上1,000株未満では4,000円分（年間8,000円分）から5,000円分（年間10,000円分）へ、1,000株以上2,000株未満では6,500円分（年間13,000円分）から8,000円分（年間16,000円分）へ、2,000株以上4,000株未満では12,500円分（年間25,000円分）から15,000円分（年間30,000円分）へ、4,000株以上では17,500円分（年間35,000円分）から21,000円分（年間42,000円分）へ増額 |
| 数量・規模 | 保有株式数に応じた6段階の保有ランク。優待券の利用単位を従来の500円単位から1円単位へ変更 |
| 理由 | 株主への感謝、当社株式の投資魅力をさらに高め企業価値の向上を図ること、株主の利便性向上、環境への配慮としてペーパーレス化を進めること |
| 今後の予定 | 2026年9月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象に、変更後の株主優待制度を開始。電子チケットでは商品交換手続きのWEB化と交換コース体系の見直しも実施 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への感謝を示し、当社株式の投資魅力をさらに高め、企業価値の向上を図るため。また、株主の利便性向上と環境への配慮としてペーパーレス化を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。