読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
59700
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ）
誰に、どれだけ出るか59,700株
当社普通株式 59,700株（最大値）
因幡電機従業員持株会59,700株（最大）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,681円
発行価額の総額160,055,700円(最大値)
調達する資金の額
払込金額の総額 160,055,700円（最大値）、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
0.05％（2026年4月30日現在の発行済株式総数113,659,600株に対して、最大値ベース）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月6日～2029年6月22日
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、期間満了時点で対応する本割当株式の全部を解除。正当な事由による退会時は、在籍月数に応じた株式を退会申請受付日の翌営業日に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式、または退会・組織再編等において譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償取得する。
株式分割の比率2025年12月1日付で実施した株式分割の比率は非開示
対象者の区分と人数
本持株会に加入する役職のある従業員のうち、本制度に同意する対象従業員。人数・区分別の割当株数は非開示
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分が禁止される。譲渡制限解除後は通常株式持分に振り替えられる。
払込期日
2026年7月6日
払込金額の算定根拠
2026年5月14日の東京証券取引所における終値2,681円。1か月間（2026年4月15日～5月14日）の終値単純平均2,671円からの乖離率0.37％、3か月間（2026年2月15日～5月14日）の平均2,695円から-0.52％、6か月間（2025年11月15日～5月14日）の平均2,626円から2.09％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会は処分価額が特に有利な払込金額に該当しないと判断した過程は合理的かつ適法との意見を表明。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 59,700株（最大値） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,681円 |
| 発行価額の総額 | 160,055,700円（最大値） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 160,055,700円（最大値）、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月6日 |
| 割当予定先 | 名称 因幡電機従業員持株会 / 株数 59,700株（最大） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分が禁止される。譲渡制限解除後は通常株式持分に振り替えられる。 |
| 希薄化率 | 0.05％（2026年4月30日現在の発行済株式総数113,659,600株に対して、最大値ベース） |
| 発行済株式総数 | 113,659,600株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年5月14日の東京証券取引所における終値2,681円。1か月間（2026年4月15日～5月14日）の終値単純平均2,671円からの乖離率0.37％、3か月間（2026年2月15日～5月14日）の平均2,695円から-0.52％、6か月間（2025年11月15日～5月14日）の平均2,626円から2.09％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月6日～2029年6月22日 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、期間満了時点で対応する本割当株式の全部を解除。正当な事由による退会時は、在籍月数に応じた株式を退会申請受付日の翌営業日に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式、または退会・組織再編等において譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 本持株会に加入する役職のある従業員のうち、本制度に同意する対象従業員。人数・区分別の割当株数は非開示 |
| 株式分割の比率 | 2025年12月1日付で実施した株式分割の比率は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会は処分価額が特に有利な払込金額に該当しないと判断した過程は合理的かつ適法との意見を表明。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。福利厚生の充実、対象従業員の財産形成の支援、企業価値向上への貢献意欲・士気の向上、株主との価値共有を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。