北沢産業（9930）・方針再掲
連結経常利益を基礎とする業績連動報酬
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定222社が書いているテーマ・逆風3社・追い風165社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。16社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの223件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「業務連動報酬等の額の算定の基礎として選定した業績指標に関しては、当社にとって連結経常利益が重要と認識している事から直近４事業年度の連結経常利益の平均額を用い、規程の範囲内において各役員の報酬と責務に相応しい水準となるよう、担当部門の業績貢献度を総合的に勘案した上決定しております。」
業績連動報酬について、直近4事業年度の連結経常利益の平均額と担当部門の業績貢献度を用いる方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「業務連動報酬等の額の算定の基礎として選定した業績指標に関しては、当社にとって連結経常利益が重要と認識している事から直近４事業年度の連結経常利益の平均額を用い、規程の範囲内において各役員の報酬と責務に相応しい水準となるよう、担当部門の業績貢献度を総合的に勘案した上決定しております。」
業績連動報酬について、直近4事業年度の連結経常利益の平均額と担当部門の業績貢献度を用いる方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「業務連動報酬等の額の算定の基礎として選定した業績指標に関しては、当社にとって連結経常利益が重要と認識している事から直近４事業年度の連結経常利益の平均額を用い、規程の範囲内において各役員の報酬と責務に相応しい水準となるよう、担当部門の業績貢献度を総合的に勘案した上決定しております。」
業績連動報酬について、直近4事業年度の連結経常利益の平均額と担当部門の業績貢献度を用いる方針を継続して記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業務連動報酬等の額の算定の基礎として選定した業績指標に関しては、当社にとって連結経常利益が重要と認識している事から直近４事業年度の連結経常利益の平均額を用い、規程の範囲内において各役員の報酬と責務に相応しい水準となるよう、担当部門の業績貢献度を総合的に勘案した上決定しております。」
業績連動報酬の算定に、直近4事業年度の連結経常利益の平均額と担当部門の業績貢献度を用いる方針を初めて記載している。