読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月13日着任する人
4件就任予定日2026年6月25日（同日開催予定の第93期定時株主総会での承認を条件とする）
退任する人
1件退任日2026年6月25日（第93期定時株主総会の終結時）
和田 学退任
旧役職取締役管理統括本部長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役11名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第93期定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に取締役候補者を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
監査等委員会設置会社へ移行した後の取締役候補者を決定
機関設計の変更
監査等委員会設置会社へ移行
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月13日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日（同日開催予定の第93期定時株主総会での承認を条件とする） |
| 退任日 | 2026年6月25日（第93期定時株主総会の終結時） |
| 新任者の氏名 | 田口 雅史、杉岡 賢、松岡 幸秀、原 浩之 |
| 新任者の新役職 | 取締役管理統括本部長兼管理統括本部経営企画部長（新任）、取締役 監査等委員（新任）、社外取締役 監査等委員（新任）、社外取締役 監査等委員（新任） |
| 新任者の前職 | 常勤監査役、管理統括本部経営企画部長シニアマネージャー兼管理統括本部総務人事部シニアマネージャー、社外監査役、社外監査役 |
| 退任者の氏名 | 和田 学 |
| 退任者の旧役職 | 取締役管理統括本部長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 監査等委員会設置会社へ移行した後の取締役候補者を決定 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役3名） |
| 機関設計の変更 | 監査等委員会設置会社へ移行 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第93期定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に取締役候補者を付議 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。監査等委員会設置会社への移行に伴う取締役候補者の決定。移行に伴う定款の一部変更については別途開示するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。