ワットマン（9927）・方針再掲
企業行動規範と社内規程によるコンプライアンス・内部牽制
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風112社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに81社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、社外取締役の機能強化や内部統制体制の整備を進めることで、ステークホルダーの信頼に応える経営体制を構築してまいります。」
社外取締役の機能強化と内部統制体制の整備によるコンプライアンス・内部牽制の方針を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役及び従業員が取るべき行動の規範を示した「企業行動規範」を制定し、取締役及び従業員が法令・定款等を遵守することを徹底してまいります。」
企業行動規範、社内規程、決裁基準、業務マニュアルによるコンプライアンスと内部牽制の方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「取締役及び従業員が取るべき行動の規範を示した「企業行動規範」を制定し、取締役及び従業員が法令・定款等を遵守することを徹底してまいります。」
企業行動規範による法令・定款等の遵守と、社内規程・決裁基準・業務マニュアルによる内部牽制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「取締役及び従業員が取るべき行動の規範を示した「企業行動規範」を制定し、取締役及び従業員が法令・定款等を遵守することを徹底してまいります。」
企業行動規範、社内規程、決裁基準、業務マニュアルを整備し、権限・責任の明確化と内部牽制を図っている。