日邦産業（9913）・方針前進
サステナビリティ委員会によるマテリアリティ管理と取締役会監督
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制878社が書いているテーマ・逆風0社・追い風891社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの897件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月期の「サステナビリティ委員会」における各分科会の活動レビューにおいては、メンタルヘルス及び社員満足度の向上や中核人材における多様性の確保等の８つの改善事項を決定し、次年度の計画に反映いたしました。」
サステナビリティ委員会の運用について、分科会の活動レビュー、8つの改善事項の決定、次年度計画への反映という実績が示された。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、「サステナビリティ方針」に基づく中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けた取組みを推進するための枠組みとして、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、マテリアリティの特定・見直し及び特定したマテリアリティへの取組みに対するレビューを行い、サステナビリティの推進を図っております。」
従来の環境保全・気候変動対応の個別施策から、サステナビリティ委員会、分科会、取締役会のマネジメントレビューを組み合わせた全社的なマテリアリティ管理体制が初めて独立したテーマとして具体的に開示された。