読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示当社社員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ2024-03-25
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
同日中に訂正元の書類と同じ日に訂正されました（書類が示す元の開示日から算出）
この訂正2024-03-25
訂正箇所（元の書類のどこか）
当社は、2023 年３月 22 日開催の取締役会において、企業価値の持続的な向上を図るためのインセンティブとして、当社社員向けの株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）の導入を決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
訂正前
2023年３月22日開催
訂正後
2024年３月22日開催
変更点取締役会の日付を2023年３月22日から2024年３月22日に訂正
訂正の理由
本制度の導入を決定した取締役会の日付に誤りがあることが判明したため訂正いたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 当社社員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2024年３月25日 |
| 訂正箇所 | 当社は、2023 年３月 22 日開催の取締役会において、企業価値の持続的な向上を図るためのインセンティブとして、当社社員向けの株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）の導入を決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 |
| 訂正内容 | 2023年３月22日開催 → 2024年３月22日開催 |
| 訂正の理由 | 本制度の導入を決定した取締役会の日付に誤りがあることが判明したため訂正いたします。 |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本制度の導入を決定した取締役会の日付に誤りがあることが判明したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。