読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
158
百万円（株式取得価格の総額上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定計画の前提中期経営計画2025の対象期間の業績の結果並びに本対象期間に実行した戦略等が株価に反映されるであろう期間として、今後４年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得する。
会社が挙げているリスク
当社株価の下落により専用信託内に株式売却損相当額が累積し、信託終了時点において専用信託内に当該株式売却損相当の借入金残債がある場合は、当社が当該残債を弁済する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 信託型社員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） |
| 計画期間 | 2022 年９月 22 日～2026 年９月 29 日 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 計画の前提 | 中期経営計画2025の対象期間の業績の結果並びに本対象期間に実行した戦略等が株価に反映されるであろう期間として、今後４年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得する。 |
| 認識するリスク | 当社株価の下落により専用信託内に株式売却損相当額が累積し、信託終了時点において専用信託内に当該株式売却損相当の借入金残債がある場合は、当社が当該残債を弁済する。 |
| 取締役会決議日 | 2022 年９月22日 |
| 公表日 | 2022 年９月22日 |
この書類が述べていない項目（18件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標重点施策前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社員に中長期的な企業価値・株式価値の向上と連動したインセンティブを付与し、業績向上に向けた意識と行動を高めること、また持株会の拡充を通じて社員の株式取得・保有を促進し、社員の財産形成を支援する福利厚生の増進策とすること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。