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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年３月期（次期）取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日第１四半期末日及び第３四半期末日。適用開始分は2026年６月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
安定的な株主に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつとして位置づけ、原則として、第１四半期末日及び第３四半期末日を基準日とする年２回の配当を実施する。安定的な配当の維持に加え、将来の事業展開に向けた内部留保の充実や財務体質の強化を総合的に勘案して実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 非開示 / 年間 20.98円 |
| 基準日 | 第１四半期末日及び第３四半期末日。適用開始分は2026年６月30日 |
| 配当方針 | 安定的な株主に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつとして位置づけ、原則として、第１四半期末日及び第３四半期末日を基準日とする年２回の配当を実施する。安定的な配当の維持に加え、将来の事業展開に向けた内部留保の充実や財務体質の強化を総合的に勘案して実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年３月期（次期） |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の事業展開に向けた内部留保の充実と財務体質の強化の必要性を総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。