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断定的
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えるぼし認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性の職業生活での活躍推進、職場環境整備
提供開始日2025年2月10日（認定取得の発表日。認定日自体は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
5つの評価項目のうち2項目で基準を満たした
相手先と当社の関係
日伝9902
当社との関係
株式会社日伝が申請し、厚生労働大臣から認定を受ける関係
相手先厚生労働省
女性活躍推進法に基づく認定制度を所管し、えるぼし認定を行う厚生労働省。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等は非開示
受賞名・認証名
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（1つ星）
授与・認証機関
厚生労働省（厚生労働大臣）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省「女性活躍推進企業認定『えるぼし認定』」関連ページ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | えるぼし認定 |
| 相手先 | 厚生労働省 |
| 相手先の概要 | 女性活躍推進法に基づく認定制度を所管し、えるぼし認定を行う厚生労働省。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等は非開示 |
| 当社との関係 | 株式会社日伝が申請し、厚生労働大臣から認定を受ける関係 |
| 提供開始日 | 2025年2月10日（認定取得の発表日。認定日自体は非開示） |
| 適用分野 | 女性の職業生活での活躍推進、職場環境整備 |
| 受賞名・認証名 | 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（1つ星） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働省（厚生労働大臣） |
| 定量的な効果 | 5つの評価項目のうち2項目で基準を満たした |
| 出典 | 厚生労働省「女性活躍推進企業認定『えるぼし認定』」関連ページ |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性の採用から育成、キャリアパス形成まで、能力を発揮し働き続けられる環境整備に取り組み、5つの評価項目のうち「労働時間等の働き方」と「多様なキャリアコース」で基準を満たしたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。