読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
5件就任予定日2022年4月1日付
杉江広樹
前職執行役員 経営企画部長 兼経営管理課長
新役職執行役員 経営企画本部長 兼経営企画部長
山口喜久一
前職執行役員 情報システム部長
新役職執行役員 経営企画本部 情報戦略・ＤＸ推進担当
小野春彦
前職経営企画部 専門部長
新役職経営企画本部 経営企画部 ＣＳＲ･リスクマネジメント担当 専門部長
土井池正則
前職営業推進部 ＩＴ推進課長
新役職経営企画本部 情報システム部長
栗川周作
前職西部ＭＥシステム部 八日市営業所長
新役職西部ＭＥシステム部 八日市支店長
退任する人
1件退任日2022年3月31日付（三好朗氏）
三好朗異動先あり
旧役職執行役員商品管理部担当
新役職参与
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
組織変更の内容
経営企画本部を新設し、経営企画部・情報システム部を同本部管轄とする。営業推進部ＩＴ推進課を情報システム部管轄とする。豊橋営業所を岡崎営業所に統合する。東大阪営業所業務グループおよび九州支店業務グループを廃止し、それぞれ東大阪営業所および営業課に統合する。八日市営業所を八日市支店へ昇格し、営業課と業務グループを新設する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年4月1日付 |
| 退任日 | 2022年3月31日付（三好朗氏） |
| 新任者の氏名 | 杉江広樹、山口喜久一、小野春彦、土井池正則、栗川周作 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 経営企画本部長 兼経営企画部長、執行役員 経営企画本部 情報戦略・ＤＸ推進担当、経営企画本部 経営企画部 ＣＳＲ･リスクマネジメント担当 専門部長、経営企画本部 情報システム部長、西部ＭＥシステム部 八日市支店長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 経営企画部長 兼経営管理課長、執行役員 情報システム部長、経営企画部 専門部長、営業推進部 ＩＴ推進課長、西部ＭＥシステム部 八日市営業所長 |
| 退任者の氏名 | 三好朗 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員商品管理部担当 |
| 退任者の新役職 | 参与 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 組織変更の内容 | 経営企画本部を新設し、経営企画部・情報システム部を同本部管轄とする。営業推進部ＩＴ推進課を情報システム部管轄とする。豊橋営業所を岡崎営業所に統合する。東大阪営業所業務グループおよび九州支店業務グループを廃止し、それぞれ東大阪営業所および営業課に統合する。八日市営業所を八日市支店へ昇格し、営業課と業務グループを新設する。 |
この書類が述べていない項目（11件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更および人事異動を行うとの記載はあるが、具体的な実施理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。