サガミホールディングス（9900）・施策委員会開催実績の更新
指名・報酬諮問委員会による役員選任・報酬審議
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保699社が書いているテーマ・逆風0社・追い風702社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの702件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員会開催実績の更新有価証券報告書
「また、当事業年度において指名・報酬諮問委員会を２回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬諮問委員会の選解任・報酬審議の仕組みを継続し、当事業年度の開催回数を2回として開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、当事業年度において指名・報酬諮問委員会を４回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬諮問委員会について、取締役・執行役員等の選解任や報酬基準の検討・答申を行う運用と、当期4回の開催実績を開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社では、１つの任意の委員会を設置し、当該委員会が指名委員会と報酬委員会の双方の機能を担っております。更には３名以上で構成し、その過半数が社外役員で構成されます。」
指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役・執行役員等の選任・解任や報酬基準を検討して取締役会へ答申する仕組みを開示している。