読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月13日着任する人
1件就任予定日2022年6月23日開催予定の第52期定時株主総会の承認を得て正式に決定。効力発生日の明記はない。
有馬祥子
前職三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR4部 マネージャー
新役職社外取締役（監査等委員である取締役を除く）
独立役員としての届出東京証券取引所および名古屋証券取引所の定める独立役員候補者
株主総会の承認要する。2022年6月23日開催予定の第52期定時株主総会に付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月13日 |
| 就任予定日 | 2022年6月23日開催予定の第52期定時株主総会の承認を得て正式に決定。効力発生日の明記はない。 |
| 新任者の氏名 | 有馬祥子 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役（監査等委員である取締役を除く） |
| 新任者の前職 | 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR4部 マネージャー |
| 独立役員としての届出 | 東京証券取引所および名古屋証券取引所の定める独立役員候補者 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年6月23日開催予定の第52期定時株主総会に付議予定。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。