安定かつ継続的な株主還元と成長投資への内部留保配分
FY2017に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-11-09。
- 2026-11-09再掲決算
「直近に公表されている配当予想からの修正の有無：無」
直近公表の配当予想から修正はなく、年間配当60円の計画を維持した。 - FY2026引き上げ有価証券報告書
「累進配当制を採用し安定配当を継続することを基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいります。・新中期経営計画期間中の配当性向は30％以上を目安とします・新中期経営計画最終年度のＤＯＥ（純資産配当率）は３％を目指します」
従来の安定配当・成長投資への内部留保配分方針に加え、累進配当制、計画期間中の配当性向30％以上、最終年度DOE3％という具体的な株主還元目標を設定した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「今後につきましては、安定配当の継続を基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいります。なお、内部留保資金は、Ｍ＆Ａや営業拠点網の整備などの成長投資に充当するほか、有利子負債の削減等、財務体質の一層の充実・強化にも活用いたします。」
安定配当を基本に業績対応型の還元を行い、内部留保をM&A、営業拠点整備、有利子負債削減に配分する方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後につきましても、安定配当の継続を基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいります。なお、内部留保資金は、Ｍ＆Ａや営業拠点網の整備などの成長投資に充当するほか、有利子負債の削減等、財務体質の一層の充実・強化にも活用いたします。」
安定配当を基本に業績対応型の還元を行い、内部留保をM&A・営業拠点整備・有利子負債削減に配分する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「今後につきましても、安定配当の継続を基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいります。なお、内部留保資金は、Ｍ＆Ａや営業拠点網の整備などの成長投資に充当するほか、有利子負債の削減等、財務体質の一層の充実・強化にも活用いたします。」
安定配当を基本に業績対応型の還元を行い、内部留保をM&A、営業拠点整備、有利子負債削減に配分する方針を継続している。 - FY2020後退有価証券報告書
「次期の配当につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響が見通せず合理的な根拠をもって業績予想を算定することが困難でありますことから、現時点では未定とさせていただきます。」
安定配当の継続を基本とする方針は維持されたが、新型コロナウイルス感染症の影響を理由に次期配当を未定とし、従来の具体的な配当予想から不確定な扱いへ変更した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後も、安定配当の継続を基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいります。なお、内部留保資金は、Ｍ＆Ａや営業拠点網の整備などの成長投資に充当するほか、有利子負債の削減等、財務体質の一層の充実・強化にも活用いたします。」
安定配当を基本に、業績に応じた還元を行い、内部留保をM&A・営業拠点整備・有利子負債削減に配分する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、企業体質の強化と今後の事業拡大に必要な内部留保の充実を図るとともに、株主各位への安定かつ継続的な利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。なお、内部留保資金は、Ｍ＆Ａや営業拠点網の整備などの成長投資に充当するほか、有利子負債の削減等、財務体質の一層の充実・強化にも活用いたします。」
安定・継続的な株主還元と、内部留保のM&A・営業拠点整備・有利子負債削減への配分方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、企業体質の強化と今後の事業拡大に必要な内部留保の充実を図るとともに、株主各位への安定かつ継続的な利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。なお、内部留保資金は、Ｍ＆Ａや営業拠点網の整備などの成長投資に充当するほか、有利子負債の削減等、財務体質の一層の充実・強化にも活用いたします。」
安定配当を基本としながら、内部留保をM&A・営業拠点整備などの成長投資および有利子負債削減に配分する資本配分方針を初めて独立したテーマとして抽出した。