読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2000
円分（QUOカード、1年以上保有の場合。1年未満は1,000円分）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の再導入
決定2026年11月9日
対象期間毎年3月末日現在の株主名簿に基づく株主優待制度。毎年1回実施
実施初回の基準日は2027年3月31日（予定）。優待品は毎年6月下旬に発送予定
今後2027年3月31日を初回基準日とし、毎年1回、6月下旬に優待品を発送する予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
金額QUOカード1,000円分（保有期間1年未満）、QUOカード2,000円分（保有期間1年以上）
数量・規模100株（1単元）以上を保有する株主。初回の保有期間確認対象日は2026年3月31日、2026年9月30日、2027年3月31日
理由
株主への感謝の意を表すこと、配当を株主還元の基本とする方針を維持しつつ当社株式への投資魅力を高めること、より多くの投資家に中長期的に継続保有してもらうこと、株主数の増加を図ることが企業価値の向上につながると判断したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の再導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年11月9日 |
| 実施日 | 初回の基準日は2027年3月31日（予定）。優待品は毎年6月下旬に発送予定 |
| 対象期間 | 毎年3月末日現在の株主名簿に基づく株主優待制度。毎年1回実施 |
| 金額 | QUOカード1,000円分（保有期間1年未満）、QUOカード2,000円分（保有期間1年以上） |
| 数量・規模 | 100株（1単元）以上を保有する株主。初回の保有期間確認対象日は2026年3月31日、2026年9月30日、2027年3月31日 |
| 理由 | 株主への感謝の意を表すこと、配当を株主還元の基本とする方針を維持しつつ当社株式への投資魅力を高めること、より多くの投資家に中長期的に継続保有してもらうこと、株主数の増加を図ることが企業価値の向上につながると判断したため |
| 関連する過去の開示 | 2023年2月7日公表『株主優待制度廃止に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 2027年3月31日を初回基準日とし、毎年1回、6月下旬に優待品を発送する予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日頃から支援している株主への感謝を表すとともに、配当を株主還元の基本とする方針を維持しながら当社株式への投資魅力を高め、より多くの投資家に中長期的に継続保有してもらうこと、株主数を増加させることが企業価値の向上につながると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。