コンセック（9895）・目標再掲
2029年度の財務・非財務目標
FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
Leap Forward to the Next 2025による総合数値目標の達成12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、「チャレンジ2029～新たな価値の創造」をスローガンに、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けた全社戦略を推進することにより、2029年度に向けて以下の目標経営指標の達成を目指してまいります。」
2029年度に向けた財務・非財務目標と、チャレンジ2029の枠組みを通期報告でも再掲した。 - 2026-06-03再掲株主総会
「当社グループは、これらの取り組みを確実に実行していくことにより、「中期経営計画2029」に掲げる目標経営指標の達成を目指してまいります」
計画に掲げた目標経営指標の達成方針が再掲された。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「本年５月に発表した中期経営計画「チャレンジ２０２９～新たなる価値の創造～」の５年計画に基づき、各事業分野において目標を達成すべく継続的に以下の取り組みを推進してまいります。」
2029年度に向けた中期経営計画の枠組みと、各事業分野で目標達成を目指す方針が再確認された。 - FY2025初出有価証券報告書
「（財務目標） 売上高116億円、営業利益率4.2％、ＲＯＥ4.5％ （非財務目標） ＣＯ２排出量 ▲46％（2022年度比）、女性管理職比率 10％以上 経験者採用（中途採用）率 50％以上、有給休暇取得率 80％以上」
2029年度に向け、売上高116億円、営業利益率4.2％、ROE4.5％、CO2排出量46％削減、女性管理職比率10％以上、経験者採用率50％以上、有給休暇取得率80％以上という財務・非財務目標を新たに一括設定した。