読む価値
80重要
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
55
業務執行取締役の中長期インセンティブ報酬の減額率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
委員会2
任意の指名委員会（委員の過半数が独立社外取締役（監査等委員である取締役））任意の報酬委員会（社外取締役（監査等委員である取締役）が過半数）
今回の変更点
株主提案に反対することを取締役会で決議。業務執行取締役の中長期インセンティブ報酬を55％減額し、代表取締役社長の役位手当の40％を減額することも決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社 |
| 委員会 | 任意の指名委員会（委員の過半数が独立社外取締役（監査等委員である取締役））、任意の報酬委員会（社外取締役（監査等委員である取締役）が過半数） |
| 今回の変更点 | 株主提案に反対することを取締役会で決議。業務執行取締役の中長期インセンティブ報酬を55％減額し、代表取締役社長の役位手当の40％を減額することも決定。 |
この書類が述べていない項目（5件）
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会は、代表取締役社長が事業構造改革を推進しており、解任は改革の妨げになること、会社提案の取締役候補者は指名委員会を経て選定されていること、既存の報酬は報酬委員会の答申と客観的指標に基づき決定されており一律50％削減は妥当性を欠くことを理由に、株主提案1〜3に反対した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。