読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月14日着任する人
1件就任予定日2026年6月23日開催予定の第51回定時株主総会の終結の時（株主総会での選任決議を条件とする）
有地 邦彦
前職当社 顧問（現任）
新役職取締役（監査等委員である取締役を除く。）
生年月日 1965年2月11日入社年 2026年所有株式数 3,000株（2026年3月31日現在）
退任する人
1件退任日2026年6月23日開催予定の第51回定時株主総会の終結の時
高畑 則雄、石岡 弘幸退任
旧役職取締役（監査等委員である取締役を除く。）
退任理由
任期満了により退任予定
株主総会の承認要する。議案名は「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」、2026年6月23日開催予定の第51回定時株主総会に付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
繊維業界において長年にわたり経営に携わり、上場持株会社の経営企画室長、執行役員を経て、同社代表取締役を務めるなど、企業経営全般に関する豊富な経験と高い見識を有しており、繊維製品を含むものづくり分野における事業構造改革や体制変革、コスト構造の改善に貢献できる適切な人材であるため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月14日 |
| 就任予定日 | 2026年6月23日開催予定の第51回定時株主総会の終結の時（株主総会での選任決議を条件とする） |
| 退任日 | 2026年6月23日開催予定の第51回定時株主総会の終結の時 |
| 新任者の氏名 | 有地 邦彦 |
| 新任者の新役職 | 取締役（監査等委員である取締役を除く。） |
| 新任者の前職 | 当社 顧問（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1965年2月11日 |
| 新任者の入社年 | 2026年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,000株（2026年3月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 高畑 則雄、石岡 弘幸 |
| 退任者の旧役職 | 取締役（監査等委員である取締役を除く。） |
| 退任理由 | 任期満了により退任予定 |
| 選任の理由 | 繊維業界において長年にわたり経営に携わり、上場持株会社の経営企画室長、執行役員を経て、同社代表取締役を務めるなど、企業経営全般に関する豊富な経験と高い見識を有しており、繊維製品を含むものづくり分野における事業構造改革や体制変革、コスト構造の改善に貢献できる適切な人材であるため |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」、2026年6月23日開催予定の第51回定時株主総会に付議予定 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任者の新役職続投の有無異動の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役候補者については、事業構造改革、中期経営計画の推進、企業価値向上、新規事業開発、人的資本経営、組織・体制改革などへの貢献が理由として説明されています。退任者については、任期満了による退任としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。