読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
取締役削減人数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月16日着任する人
1件就任予定日2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会終結時（取締役候補者・監査役候補者の選任）。執行役員制度の導入および執行役員の選任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会開催日と同日付
上甲祐、 本村弘之、 坂東悟、 三橋広康
新役職委任型執行役員（管掌範囲：上甲祐 商 品・購買、本村弘之 整備・技術、坂東悟 運営・営業推進、三橋広康 管理・システム）
退任する人
1件退任日2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会終結時
佐藤和幸、上甲祐、本村弘之、斎藤四郎異動先あり
旧役職佐藤和幸：専務取締役、上甲祐：取締役、本村弘之：取締役、斎藤四郎：社外取締役
新役職佐藤和幸：非開示、上甲祐：委任型執行役員、本村弘之：委任型執行役員、斎藤四郎：非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
上甲祐および本村弘之は執行役員として残る。佐藤和幸および斎藤四郎については非開示
異動後の取締役5名うち社外 2名
独立役員としての届出久保妙子氏、神田知江美氏および田村昭氏は独立役員である旨の記載あり。新任候補者についての届出予定は非開示
株主総会の承認取締役候補者および監査役候補者の選任を第68期定時株主総会に付議。株主総会は2026年6月下旬開催予定
異動の理由
経営の意思決定及び監督機能と、業務執行機能を分離することにより、コーポレートガバナンス体制のさらなる強化と、経営環境変化に迅速に対応できる体制の構築を目的に執行役員制度を導入いたします。これに伴い、取締役会は経営の意思決定及び監督機能に重きを置き、執行役員への権限委譲を進めることで業務の迅速化を図ります。
組織変更の内容
2026年4月1日付で従来の商品本部・運営本部を廃止
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月16日 |
| 就任予定日 | 2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会終結時（取締役候補者・監査役候補者の選任）。執行役員制度の導入および執行役員の選任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会開催日と同日付 |
| 退任日 | 2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会終結時 |
| 新任者の氏名 | 上甲祐、 本村弘之、 坂東悟、 三橋広康 |
| 新任者の新役職 | 委任型執行役員（管掌範囲：上甲祐 商 品・購買、本村弘之 整備・技術、坂東悟 運営・営業推進、三橋広康 管理・システム） |
| 退任者の氏名 | 佐藤和幸、上甲祐、本村弘之、斎藤四郎 |
| 退任者の旧役職 | 佐藤和幸：専務取締役、上甲祐：取締役、本村弘之：取締役、斎藤四郎：社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 佐藤和幸：非開示、上甲祐：委任型執行役員、本村弘之：委任型執行役員、斎藤四郎：非開示 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 上甲祐および本村弘之は執行役員として残る。佐藤和幸および斎藤四郎については非開示 |
| 異動の理由 | 経営の意思決定及び監督機能と、業務執行機能を分離することにより、コーポレートガバナンス体制のさらなる強化と、経営環境変化に迅速に対応できる体制の構築を目的に執行役員制度を導入いたします。これに伴い、取締役会は経営の意思決定及び監督機能に重きを置き、執行役員への権限委譲を進めることで業務の迅速化を図ります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 計5名（うち2名を独立社外取締役） |
| 独立役員としての届出 | 久保妙子氏、神田知江美氏および田村昭氏は独立役員である旨の記載あり。新任候補者についての届出予定は非開示 |
| 組織変更の内容 | 2026年4月1日付で従来の商品本部・運営本部を廃止 |
| 株主総会の承認を要するか | 取締役候補者および監査役候補者の選任を第68期定時株主総会に付議。株主総会は2026年6月下旬開催予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、コーポレートガバナンス体制を強化するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる体制を構築するため。取締役会のスリム化、社内取締役の役割再定義、執行役員への権限委譲による業務の迅速化を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。