イノテック（9880）・施策諮問委員会の活動状況を更新
独立役員過半数の任意諮問委員会による取締役会の独立性・客観性強化
FY2018に初出。7回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営183社が書いているテーマ・逆風0社・追い風183社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている182社のうち14社を表示しています。上の文は182社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026諮問委員会の活動状況を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は諮問委員会を定期的に開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
独立社外取締役が過半数を占める諮問委員会を8回開催し、取締役・執行役員候補、社長後継者プラン、報酬方針・制度等を検討した。 - FY2025諮問委員会の活動状況を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は諮問委員会を定期的に開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
諮問委員会の開催回数を7回として更新し、取締役・執行役員候補、社長後継者プラン、報酬方針・制度等を検討した実績を開示している。 - FY2024諮問委員会の活動状況を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は諮問委員会を概ね月１回程度開催しており」
独立社外取締役が過半数を占める諮問委員会について、当事業年度の開催回数を9回と更新し、取締役・執行役員候補、社長後継者プラン、報酬制度等を検討した実績を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は諮問委員会を概ね月１回程度開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
独立社外取締役が過半数を占める諮問委員会について、当事業年度に11回開催し、取締役候補者、社長後継者プラン、報酬制度、機関設計等を検討した実績を開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役が委員の過半数を占める任意の諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任・解任や役員報酬の内容等について助言・提言を行うことにより、取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任の強化を図っております。」
独立社外取締役が過半数を占める任意諮問委員会による役員人事・報酬の監督を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役会の諮問機関として、独立役員が委員の過半数を占める任意の諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任・解任や役員報酬の内容等について助言・提言を行うことにより、取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任の強化を図っております。」
独立役員が過半数を占める任意の諮問委員会を、役員人事・報酬に関する取締役会の独立性・客観性を高める仕組みとして継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「また、取締役会の諮問機関として、独立役員が委員の過半数を占める任意の諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任・解任や役員報酬の内容等について助言・提言を行うことにより、取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任の強化を図っております。」
独立役員が過半数を占める任意の諮問委員会を、役員人事・報酬に関する取締役会の独立性、客観性、説明責任を強化する仕組みとして記載している。