コックス（9876）・目標人的資本指標・年度目標の更新
従業員エンゲージメント・人的資本指標の改善
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員エンゲージメントとダイバーシティ＆インクルージョン推進49社が書いているテーマ・逆風0社・追い風49社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標・年度目標の更新有価証券報告書
「項目名 24年度実績 25年度実績 26年度目標 基本理念への共感度 3.27 3.64 3.70 エンゲージメントスコア・レーティング 46.3（CCC） 44.4（CC） 50.0（B）」
基本理念への共感度の26年度目標を3.70、エンゲージメントスコア目標を50.0（B）として更新した。25年度実績は共感度3.64、エンゲージメント44.4（CC）となった。 - FY2025初出有価証券報告書
「項目名 23年度実績 24年度実績 25年度目標 基本理念への共感度 3.26 3.27 3.30 エンゲージメントスコア・レーティング 47.7（CCC） 46.3（CCC） 50.0（B）」
基本理念への共感度とエンゲージメントスコアを人的資本指標として設定し、25年度目標をそれぞれ3.30、50.0（B）として開示している。