読む価値
28軽微
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年7月30日着任する人
5件就任予定日執行役員の異動は2026年8月1日付、当社部門長および子会社部門長の異動は2026年9月1日付。株主総会の承認条件については非開示
李 世工
前職東アジア統括本部 本部長 兼）吉野家（中国）投資有限公司 総経理 兼）吉野家（中国）投資有限公司 董事長
新役職当社 執行役員 ラーメン推進本部 本部長 兼）東アジア統括本部 本部長 兼）吉野家（中国）投資有限公司 董事長
種 裕孝
前職（株）はなまる 業態開発本部 副本部長
新役職当社 ラーメン推進本部 本部付部長
野口 聖
前職（株）はなまる 第1事業本部 第3営業部 部長
新役職（株）はなまる 業態開発本部 業態開発部 部長
大西 一成
前職（株）はなまる 第2事業本部 第5営業部 部長
新役職（株）はなまる 第1事業本部 第3営業部 部長
林 匡章
前職（株）吉野家 第1事業本部 東北営業部 部長
新役職（株）はなまる 第2事業本部 第5営業部 部長
組織変更の内容
2026年8月1日付でラーメン推進本部を新設
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年7月30日 |
| 就任予定日 | 執行役員の異動は2026年8月1日付、当社部門長および子会社部門長の異動は2026年9月1日付。株主総会の承認条件については非開示 |
| 新任者の氏名 | 李 世工、種 裕孝、野口 聖、大西 一成、林 匡章 |
| 新任者の新役職 | 当社 執行役員 ラーメン推進本部 本部長 兼）東アジア統括本部 本部長 兼）吉野家（中国）投資有限公司 董事長、当社 ラーメン推進本部 本部付部長、（株）はなまる 業態開発本部 業態開発部 部長、（株）はなまる 第1事業本部 第3営業部 部長、（株）はなまる 第2事業本部 第5営業部 部長 |
| 新任者の前職 | 東アジア統括本部 本部長 兼）吉野家（中国）投資有限公司 総経理 兼）吉野家（中国）投資有限公司 董事長、（株）はなまる 業態開発本部 副本部長、（株）はなまる 第1事業本部 第3営業部 部長、（株）はなまる 第2事業本部 第5営業部 部長、（株）吉野家 第1事業本部 東北営業部 部長 |
| 組織変更の内容 | 2026年8月1日付でラーメン推進本部を新設 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の第3の柱である「ラーメン提供食数世界NO.1構想」の実現に向け、営業指標の可視化・共通化、情報管理の一元化、バックオフィス機能の集約・統合、グループ資産の横断活用および中期戦略の策定・浸透を進め、経営効率、収益性および事業全体の最適化を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。