英和（9857）・施策再掲直近のガバナンス（2026-06-25）では「前進」
コーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制の改善・強化
FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-25。
7記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風112社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「上場企業に求められているコーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制環境の改善・強化と、企業価値向上を実現するために最重要課題となる人材育成に引き続き取組んでまいります。」
コーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制の改善・強化を人材育成とともに継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「上場企業に求められているコーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制環境の改善・強化と、企業価値向上を実現するために最重要課題となる人材育成に引き続き取組んでまいります。」
コーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制の改善・強化と人材育成を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、監査役制度採用会社として、取締役による的確な意思決定と迅速な業務執行を行うとともに、２名の社外監査役を含む３名の監査役と１名の社外取締役による客観的で公正な監視を可能とする経営体制を構築しております。」
2名の社外監査役と1名の社外取締役による客観的・公正な監視体制を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「なお、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、平成29年６月から社外取締役１名を迎えており、今後社外取締役により客観的な見地から経営監視を行ってまいります。」
社外取締役1名を平成29年6月から選任し、客観的な経営監視を加える具体的なガバナンス施策を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「上場企業に求められているコーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制環境の改善・強化と、企業価値向上を実現するために最重要課題となる人材育成に引き続き取り組んでまいります。」
ガバナンスコード対応を内部統制環境の改善・強化として掲げている。